Organisasi berkembang baik bila selalu melakukan devaluasi dan revaluasi. Dalam manajemen organisasi para pelaksana harus memperhitungkan perkembangan organisasi sebagai acuan seberapa maju dan berkembangnya organisasi tersebut. Untuk itu Yayasan Satunama mengembangkan pelatihan pengembangan organisasi atau sering disebut Organisational Development Training/ Training OD.

Tujuan Pelatihan Pengembangan Organisasi :

1. Meningkatkan pemahaman partisipan tentang ide dan isu-isu strategis dalam pengembangan organisasi masyarakat sipil
2. Meningkatkan kemampuan partisipan dalam melakukan analisis resiko
3. Meningkatkan kemampuan partisipan dalam merumuskan program strategis organisasi (planning)
4. meliputi progam dan keuangan, implementation, monitoring/evaluation, fundraising)
5. Meningkatkan kemampuan partisipan dalam memilih struktur organisasi yang efektif
6. Meningkatkan kemampuan partisipan dalam menentukan cakupan tugas (joc coverage) dan
7. menyepakati uraian tugas (job description),
8. Meningkatkan kemampuan partisipan dalam menyemai motivasi
9. Meningkatkan kemampuan partisipan dalam menggalang komitmen pengurus
10. Meningkatkan kemampuan partisipan dalam menentukan ukuran kinerja lembaga
11. Meningkatkan kemampuan partisipan dalam menentukan rencana kerja individu
12. Meningkatkan kemampuan partisipan dalam merumuskan alat penilaian kinerja individu
13. Meningkatkan kemampuan partisipan dalam membuat alat assessment diri organisasi (Organisational Self Assessment)

Materi Pelatihan :

1. Materi dasar: elemen dasar organisasi, isu strategis pengembangan organisasi, risk based analysis, dasar-dasar manajemen organisasi.
2. Materi inti: instrumen assessment organisasi, programming (perencanaan program, keuangan, & monitoring evaluasi) dan sustainability-nya
3. Materi penunjang: struktur efektif, job coverage, job description, nurturing motivation, mobilizing board commitment, corporate performance, individual action plan, individual performance assessment

Metode partisipatif melalui :
1. Penjelasan singkat dari narasumber yang berkompeten dan profesional
2. Berbagi pengalaman
3. Case study
4. Simulasi
5. Tugas kelompok
6. Tugas individu
7. Diskusi kelas

Peserta Pelatihan

Sebaiknya sudah berada pada posisi manajer keuangan dan atau program

Pengambil keputusan program dan atau keuangan dalam lembaga

Calon Pengusaha Sektor Jasa, KoperasiPemimpin dan Calon pemimpin lembaga/institusi privat maupun publik

Untuk keterangan lebih lanjut mengenai Pelatihan Pengembangan Organisasi ini sila hubungi kami di :

Tim PENGEMBANGAN KAPASITAS YAYASAN SATUNAMA

Jl. Sambisari No. 99 Duwet, Sendangadi, Mlati, Sleman, DI Yogyakarta, INDONESIA
Phone: +62 274 867745 ext. 500
Fax: +62 274 869044

Contact Person :
Sana Ullaili              : sana@satunama.org (0857 4234 0243)
Eny Setyaningsih  : esetya@satunama.org

Silahkan berselancar untuk melihat pelatihan yang diselenggarakan Yayasan Satunama di laman Pelatihan Pengembangan Masyarakat