Home » Galeri Pelatihan » Kursus Pengelolaan Pengetahuan bagi Organisasi Masyarakat Sipil

 

Kursus Pengelolaan Pengetahuan bagi Organisasi Masyarakat Sipil

 

MENGAPA MENGELOLA PENGETAHUAN ?

Peralihan generasi dalam Organisasi Masyarakat Sipil (OMS) acap kali mengakibatkan terputus dan tak terwariskannya pengetahuan milik oleh staf senior kepada penggantinya. Di sisi lain,keterbatasan sumber daya terkadang juga membatasi karir individu dalam organisasi sehingga mengakibatkan perputaran Sumber Daya manusia (SDM) di OMS  menjadi tinggi yang berakibat langsung pada semakin sulitnya mempertahankan pengetahuan dalam organisasi.

Dengan melihat kecenderungan ke depan, OMS perlu mempersiapkan diri agar senantiasa memiliki cara untuk menutup jurang pengetahuan (Knowledge Gap) antar generasi, sekaligus tanggap terhadap berbagai perubahan yang terjadi diseputar lingkungannya.

Pengalaman beberapa OMS menunjukkan bahwa praktek pengelolaan pengetahuan (Knowledge Management)  masih dipahami sebatas sarana penyimpanan data. Akibatnya muncul pemahaman bahwa Knowledge Management  (KM) semata-mata alat simpan data organisasi, Padahal itu hanya bagian kecil dari fungsi KM.

Oleh karenanya untuk memastikan keberlangsungan kerja-kerjanya, OMS perlu membangun sistem pengelolaan pengetahuan. Tantangannya adalah memastikan keterlibatan seluruh sumber daya organisasi  dalam proses, sehingga seluruh komponen organisasi memiliki titik berangkat yang sama dalam mengelola pengetahuan.

TUJUAN KURSUS :
1. Peserta memiliki pemahaman konsep-konsep dasar pengetahuan
2. Peserta mampu mengidentifikasi situasi, masalah dan tantangan pengelolaan pengetahuan di dalam organisasi maupun di komunitas
3.Peserta mampu mengintegrasikan rencana pengelolaan pengetahuan di organisasi maupun komunitas.

OUTPUT :
1.Peserta  mengerti konsep dasar pengetahuan dan cara-cara menciptakan rintisan pengetahuan dalam organisasi
2.Peserta memiliki kemampuan melakukan analisa untuk menentukan rencana pengelolaan pengetahuan di masing-masing organisasi
3.Peserta mampu  merancang sistem pengelolaan pengetahuan di organisasi dan komunitas

METODE PELATIHAN
Curah gagasan, diskusi, bermain peran, praktek simulasi, studi kasus, penugasan  dan lain-lain

WAKTU DAN TEMPAT
Tanggal    : 2-4 Juni 2014 (Tentative)
Tempat    : Yayasan SATUNAMA-Yogyakarta
Waktu       : 09.00 – 17.00 WIB

SASARAN PELATIHAN :
Kegiatan terbuka bagi  staf para pengambil keputusan  dalam organisasi
(Manajer program, CSR manager,Ketua Ormas dll )

FASILITATOR :
• Idaman Andarmosoko (Lead Fas)
• I.Gede Edy Purwaka (Co.Fas)

MATERI DAN JADWAL
Jadwal    Materi
Hari 1    Review kerja OMS, Pengertian dasar tentang pengetahuan
Hari 2    Manajemen Pengetahuan dalam organisasi
Hari 3    Manajemen Pengetahuan di komunitas – Rencana tindak lanjut

Untuk mengetahui lebih lanjut mengenai kontribusi pelatihan dan hal lain, silahkan kontak :

Tim PENGEMBANGAN KAPASITAS YAYASAN SATUNAMA

Jl. Sambisari No. 99 Duwet, Sendangadi, Mlati, Sleman, DI Yogyakarta, INDONESIA
Phone  : +62 274 867745 ext. 500
Fax       : +62 274 869044

Contact Person :
Sana Ullaeli            : sana@satunama.org (0857 4234 0243)
Eny Setyaningsih : esetya@satunama.org

Pelatihan lain yang diselenggarakan Satunama : Pelatihan Pengembangan Masyarakat

 

Comments are closed

Sorry, but you cannot leave a comment for this post.

Galeri Pelatihan »

‘Training of Facilitators’ – Tingkat Dasar

‘Training of Facilitators’ – Tingkat Dasar

“Tugas fasilitator bukanlah untuk mengatakan kepada peserta apa yang harus mereka pelajari tetapi mendorong mereka untuk mengeksplorasi reaksi, untuk mengembangkan...

 
Pelatihan Pengorganisasian Masyarakat – Tingkat Dasar

Pelatihan Pengorganisasian Masyarakat – Tingkat Dasar

Datanglah kepada Rakyat, hiduplah bersama mereka, mulailah dengan apa yang mereka tahu, bangunlah dari apa yang mereka punya, tetapi Pendamping yang baik adalah...

 

Pelatihan Penggalangan Dana

Pengalaman SATUNAMA dalam Penggalangan Dana cukup menarik untuk dianalisis dan menjadi bahan pembelajaran. Pada tahun 1996, SATUNAMA mengelola program senilai 1,5...

 
Pelatihan Analisis Sosial

Pelatihan Analisis Sosial

LATAR BELAKANG Analisis Sosial adalah istilah yang tidak asing bagi pegiat sosial masyarakat sebagai kemampuan dasar yang harus dimiliki untuk menjalani kegiatan-kegiatannya. ...

 

Pelatihan ‘Zielorientierte Projektplanung’ (ZOPP)

Pelatihan ZOPP adalah salah satu jenis pelatihan yang ada di Yayasan Satunama dimana pelatihan ini biasanya disebut Pelatihan Perencanaan Proyek Berorientasi Tujuan....

 

Pelatihan Pengembangan Organisasi

Organisasi berkembang baik bila selalu melakukan devaluasi dan revaluasi. Dalam manajemen organisasi para pelaksana harus memperhitungkan perkembangan organisasi...

 
Pelatihan ‘Project Cycle Management’ (PCM)

Pelatihan ‘Project Cycle Management’ (PCM)

LATAR BELAKANG PELATIHAN MANAJEMEN SIKLUS PROYEK. Dalam Manajemen Siklus Proyek (Project Cycle Management, PCM), tahapan desain dan perencanaan serta monitoring...